制度・環境・文化Culture

当社では年功序列や、年齢給などの制度は採用せずに、
仕事量に応じた【報酬体系】を確立しています。
年齢・性別・経験などは一切関係なく、やった業務に応じた給与体系を採用！
頑張りが正確に反映されやすい制度のため、社員のモチベーションも上がります◎

また労働時間についてもクリーンな環境を目指しています。
例えば昔からよく聞く「先輩がまだ仕事しているから帰れない」なんてことはなし！
業務が早く終われば退社して、退社後の時間を楽しんでもらうのが当社のスタイル★

その他にも役職者の人数をあえて少なくしたり、FAXの廃止や電子契約の導入、
クラウドサービスなどの活用など、社員が働きやすくなるよう
積極的に新しいことを取り入れ、風通しの良い企業風土を目指しています。

毎年、売上が伸長しているのは社員のみなさんの努力のおかげです。
当社ではそんな社員の頑張りや業績を還元したいと思い、
＜年1回の社員旅行＞や＜忘年会＞などを開催しています！

■社員旅行
2018年にはハワイ、2019年には九州へ足を運びました！
残念ながら2020年以降は新型コロナウイルスの影響で、
やむを得ず中止となってはいますが、最近ではコロナも落ち着き、
今年度は約4年ぶりに洞爺湖・ニセコへの旅行を予定しています★
今後も感染状況等を見ながら、国内・海外へ行けたらと考えています！

■忘年会
年末には日々、取引をしていただいている協力業者様を含めた
忘年会を開催しています！（コロナのため2020年～22年は開催なし）
普段お世話になっている業者様への感謝の気持ちを込めながら
社員みんなで楽しい時間を過ごしています♪